斯远:发通知号召为局长投票,真能评出“十佳”?

2019-07-10  阅读 21 次

斯远:发通知号召为局长投票,真能评出“十佳”?

  作者:斯 远  据《楚天都市报》报道,一份落款为“仙桃人力资源和社会保障局”的通知,最近在湖北仙桃传开。 这份通知要求干部职工个人,每人每天动员10名亲友为局长李爱红参评“十佳”的稿件投票,并保存截图。 对此,仙桃市委宣传部承认拉票通知确实存在,但“起草者事先并未向局领导报告,局领导对通知也不知情”。

目前,该稿件的参评资格已被取消。   尽管拉票行为并不鲜见,但以行政命令的方式强迫干部职工动员亲友,并将动员结果计入个人工作实绩,与评优评先挂钩,这样的操作仍十分恶劣。   一项评选活动,本来就是自愿参与,投不投票,投谁的票,不应该有任何引导与强制,更不要说胁迫了,不然,就失去了投票的意义。

仙桃市人社局以公文的方式要求干部职工动员亲友,涉嫌滥用公权力为个人营私,影响部门的正常工作,并不可取。

公文字里行间流露出来的,仍是“局长的事再小也是大事”的逢迎丑态。

  当地回应说,领导并不知情,完全是下属一个工作人员的自行操作,这样的说法也令人生疑。

一者,公文中明白写着“经局领导同意”,当真只是个人行为吗?又要计入个人工作实绩,又要与评先评优挂钩,一个小小办事员就能拍板?再者,从6月20日发动刷票。 到6月25日局长获得了全部33万票中的99953票,如此高的得票数,局领导不知情合理吗?  种种操作层面的异动,不免让人怀疑,仙桃市人社局之所以发出不盖公章的公文,更多是出于策略性考量。

不出事则局长可以高票晋身“十佳”,出了事就直接推办事员出来背锅。   此外,这一事件也暴露出当地在监管上的疏漏。

按照相关回应,纪检部门6月23日就发出通知,要求该市各级纪检监察机关加强对整个评选活动的监督检查,对以文件等形式强迫投票,聘请水军投票,恶意诋毁、污蔑他人等违纪违规行为,一经发现,立即取消参选“十佳”稿件资格,并严肃追究相关责任。

既如此,为什么没有及早发现问题,而是在媒体关注后,才匆匆取消了人社局长的参赛资格?  不仅如此,当地有没有启动对这一事件的进一步调查?如果人社局长是因为刷票被取消资格,是不是应该有相应的追责?类似的操作是“仅此一家,别无分号”,还是众多参评部门的“默契”?凡此种种,不能糊里糊涂取消资格就算完事,而是要深入探究,给社会一个明明白白的交代。   当然,需要思考的还有,一个地方部门负责人的课件究竟如何,是否一定要采取票选的方式评出“十佳”,也不妨存疑。 作为人社局局长,其工作实绩如何,能否让公众认可,是不是达到“十佳”标准,即便要投票,也不该仅仅从一篇稿件中判断。

  干部的实绩,写在大地上,写在民心里。 写一篇稿件,找一群人,弄个“10万+”,总觉得意义不大。 (斯 远)来源:光明网责任编辑:徐亚旻。

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