学生气未脱的新人的职场攻略

2019-06-11  阅读 34 次

学生气未脱的新人的职场攻略

学生气未脱的新人的职场攻略每年公司都会招聘一些刚刚从大学毕业的大学生,初出校门,身上总还带有在学校里养成的各种习惯。 如果不注意,这些让你充满快乐的习惯,就会变成你职场上的陷阱。

习惯一:想法单纯在学校生活中,单纯的生活最快乐。

不用想太多,每天上课下课,考试聚会,生活总是阳光灿烂。 可是,到了office中,如果你还是那么单纯,日子可没那么好过。 4年前,安宁大学毕业,找到了一份看上去很不错的工作,在一家公司做财务。 对于一个刚走出大学校门的年轻人来说,在如今严峻的就业形势下,能够找到一份专业对口的工作,安宁自己觉得很幸运。

然而,工作没多久,安宁就发现公司的工资水平非常低。 但安宁想,现在工资低没关系,自己既有学历又有能力,将来一定可以升职加薪。

于是,安宁每天都很努力地工作,也充分利用自己的专业能力为公司解决了一些难题,同事们和领导们也都认为她很有能力,前途无量。 一年过去了,很多水平比安宁差的同事都升职加薪了,但安宁却没份儿。 安宁去找老板谈,老板说:我会考虑的。 安宁想自己应该相信老板的话,因为老板毕竟是老板。 可是,又一年过去了,安宁还是没份儿。 安宁又去找老板谈,老板说:你好好干,我会考虑的。

安宁想老板这次说的应该是真的吧?但年复一年。

安宁的薪资仍然一分钱也没有涨,而很多同事却加了不止一次了。 后来安宁才知道其中的奥妙,正是因为她的学历和水平都比别人高,所以很受某些人的排挤;况且,公司里遵循论资排辈的规则,安宁毕竟还年轻;还有一点也很重要,那就是安宁不是当地人,而同事中除了老板几乎都是本地人,他们普遍赞同外地人抢了本地人饭碗的观点。 安宁就对老板说:既然如此,我辞职算了。 老板说:辞职可以,但你必须交违约金。 安宁说:是因为你3年来言而无信才如此,为什么要我付违约金?老板笑了笑,说:我只是说我会考虑,并没有答应给你升职加薪,怎么会是言而无信呢?至于违约金,劳动合同里约定得很清楚,我们按合同约定办。 安宁这时才领悟到,自己的想法太单纯了。 「点评」刚踏出学校大门,初入职场,总是抱着单纯的想法,认为付出总会有回报。 看看安宁的经历,你就会知道,和学校里单纯的用功读书不同,office里的很多潜规则,需要你去琢磨。

习惯二:越级报告学校生活中,我们对级别一词体会不深,班里有什么事情,可以和班长说,可以找辅导员,甚至可以直接跟系主任沟通都没有问题。

但是,office里却不是这样。 李艳是著名服装设计学院服装设计专业毕业的,思维活跃,构思新奇,每一位教过她的老师都认为她是一个很有灵性的学生,以后肯定会创作出很多高水平的作品。 毕业之后,李艳经过慎重考虑,进了一家很大的服装公司。 这家公司吸引她的地方,一是薪水比较高,二是设计团队强大。 可是工作没多久,李艳觉得这里并不像自己原来想象的那么简单。 一方面,这里的同事个个都特立独行,不喜欢沟通,搞设计时更是如此;另一方面,李艳发现她的部门主管赵原不但专业水平差,而且人品也很差,经常借机训斥下属,对上司却奴颜媚骨。 李艳想,既来之则安之,看在钱的份儿上慢慢适应吧。 但是,随后发生的一件事情却让李艳再也无法忍受了。 她把自己的一份设计样稿拿给赵原,希望赵原能提些建议。 不料赵原却把这份设计样稿拿给了老板,并说是他自己设计的作品。 李艳知道后难忍心中怒火,直冲赵原的办公室责问赵原。 赵原说:我之所以对老板说这是我的设计样稿,是因为这样说老板比较容易采纳。

李艳说:好,我就去确认一下老板是不是这么没水准的人。

(创业)从赵原办公室出来后,李艳就直接去了老板办公室。 老板听她说完后,笑了笑,说:我知道了,我很欣赏你的设计构思。

不过,你应该学会尊重你的部门主管。

李艳顿时愣住了,难道反而是自己错了吗?「点评」在office里,如果你越过直接领导去找他的上级,或许会弄巧反拙。 记住,这个时候,你应该蓄势待发,找机会在上级面前表现出你的能力。

如果你对上级斥责自己的直接领导,或许这个领导就是上级所提拔的,这无异于打了他一记耳光。 职场新人office攻略:做好面对挫折的准备李先生表示,毕业生先要清楚地认识自己的长处与弱势,积极向同事学习,做好做任何工作和应对挫折的准备。 记者发现,很多职场新人由于缺乏经验,抗压能力和应对挫折的能力都较低。

李先生表示,企业在新员工正式上岗前,一般会进行入职培训,讲解相关事宜。 参加入职培训时,毕业生对许多事情有了概念,但不代表会做了,有些毕业生在具体工作中遇到一些问题解决不了,就会很气馁,以为自己能力不行,信心受到打击。 其实,这些都是没什么的,要及时调整好自己,不断迎接新的挑战,才能一步一个台阶地向上走。

放低姿态虚心学习工作3年的周小姐表示,职场新人一定要虚心向周边同事学习,在工作中,不要瞧不起别人,有的人学历虽然不高,但他在这个行业、岗位上已经工作多年,比刚从学校毕业的学生具备了许多的行业、专业知识和社会经验。

她说,多向同事请教不但有利于自己尽快熟悉工作,而且也能增进和同事间的感情,一举两得。

番禺人才李先生表示,职场新人要放低姿态,在具体工作中才能得到别人的指点,尽快胜任工作,进入角色。 在你刚进入职场时,任何一个同事,都有你可学习的地方。

此外,做好工作中每一件小事是很重要的。

李先生表示,在日常工作中,肯定有一些工作是比较琐碎简单的,有的职场新人可能会觉得那并不重要,不屑一顾,其实这样是错误的。

殊不知,连小事都做不好的人,就更不用说做大事了。 他建议,职场新人要有从低层做起的心态。

最好多种工作都能涉及,只有经历过,才能有实践经验。 克服与同事交流的不适李先生表示,由于生活环境的不同,与新同事交流起来可能会有一些不适,在说话、处理问题的方式等方面,与原来和老师、同学之间的感觉是不一样的,而且由于与同事之间存在竞争关系,可能还会产生一些小摩擦。 所以,职场新人要多注意留心观察、学习别人的用语,把自己放到成年人的位子上考虑问题,尽快脱离学生气的讲话、处理问题的方式。

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