在厂子不小心摔了,导致右脚骨折,请问厂方该付全部职责吗?赔偿的话是要怎样的? 感情句子表达心情短句

2019-06-08  阅读 6 次

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因工受伤待遇:属于的,依照的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在内,原待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

生活按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均的50%、40%或者30%。

职工因工致残被鉴定为的,享受以下待遇:从工伤保险基金按支付(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,为7个月的本人工资。 )期满终止,或者职工本人提出的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。 一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。

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