关于组织支持感的调查问卷的内容编制与结果分析

2019-05-16  阅读 102 次

距今约7400年的湖南高庙文化的陶器上、河姆渡文化(距今6900年)中发现了一个以鸟喙为象征的四鸟呈“卍”字形中心的陶盘。距今约5000年的苏美尔文化中也出土了大量“卍”字形吉祥符号。根据考古发现,处于青铜时代的欧洲,“卍”字符就已经流行了,作为装饰性符号,在早期基督教艺术和拜占廷艺术中都可以见到,在希腊,古代的克里特人和特洛伊人在很多装饰中都广泛使用卍字符。高加索墓葬和出土铜器上也发现有“卍”纹图案。古代北美洲的纳瓦霍印第安人(印第安人以“卍”象征风神雨神),南美洲和中美洲的玛雅人及玻里尼西亚人也都用过“卍”字符。

当我们某个人受伤时,您总会用您温柔的话语去安慰他(她),用温暖的双手抹去他(她)那因痛流出的眼泪。  老师,如果您是辛勤的园丁,我们便是那茁壮的花草;如果您是无私奉献的火烛,我们便是那黑暗中找不到光明的人。所以我要深深地对您说一声:“谢谢您!”

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对于国内的企业、组织等来说,面临着的竞争已经不再仅仅是国内同行业、国内竞争者的压力,还有外国的跨国集团不远万里来中国寻求人才、开发中国市场。 国内的企业要想留住人才就需要引入国外相应的体系,让员工在企业中获取组织支持感,从而提升相应的工作绩效,不仅仅从物质上满足员工,还需要针对员工的未来职业规划、企业文化、组织支持感等进行全方位系统的规划,从而让员工获得精神、物质、企业文化、公司架构、工作流程等一系列的契合。 一、相关理论和文献综述(一)组织支持感相关理论Oi-lingSiu,Chang-qinLu(2010)在论文中提出最早的社会交换理论,将人与人之间的联系分为物质的和精神上的,这也是人在社会中所需要索取的两种最为基本的交换伦理。

同时他们提出在企业中也是如此,从企业管理层面角。

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